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新形勢下農墾集團思想政治工作初探

發布時間:2019-06-18 08:58

  思想政治工作歷來是咱們黨的優良傳統和政治優勢,更是農墾集團發展的基石。面臨新形勢新情況,農墾集團思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上,必須在實質、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進,特別要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下功夫,這是農墾集團今后加強和改進思想政治工作的重點。筆者以為只有牢牢抓住這個重點,在繼承中創新,在開拓中前進,思想政治工作才能為農墾集團的改革、發展、穩定提供強大的精神動力與思想保證。


  作家:鄭菁


  一、思想政治工作要提倡“服務”觀念


  由于當前面臨的時代、形勢及服務對象都發生了巨大變化,這對農墾集團政工干部的觀念、素質、能力是一種挑戰。對于政工人員而言,觀念、素質、能力三者都需要提高,但首要的是在于觀念的轉變,而“服務的觀念”更是現階段急需要轉變的觀念之一。筆者以為,市場經營存在“服務”,思想政治工作也應貫徹“服務”二字。廣大員工既是咱們工作實施的對象,更是咱們政工干部賴以生存的“市場”和“用戶”,咱們應以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經濟條件下,集團思想政治工作必須樹立一種新理念,即集團思想政治工作要以員工情緒為第一信號,以員工愿望為第一需求,以員工意愿為決定取舍的第一因素,以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為集團思想政治工作的標準。農墾集團政工干部應該夸大“服務”的觀念,站在集團發展的態度上,盡其所能地為集團提供服務,從服務中得到集團各層面的理解、支持;咱們的政工干部要以普通員工的身份和平和的心態,弱化“教育”、“說服”顏色,盡其所能為員工提供服務。以平等的身份來進行溝通、交流,在對員工了解、理解的基礎上為大家服好務。咱們要用新的思路、新的觀念來拓寬集團思想政治工作的服務領域和服務對象。只要是當前集團需要的、職工需要的,都應該納入咱們服務的視野和服務的實質中。集團需要什么、員工需要什么,咱們就做什么服務,這也是思想政治工作的生存發展之道,應該成為今后工作的指導思想。


  二、思想政治工作要與集團的改革發展同步


  農墾集團是社會經濟組織,是以盈利為目的的社會最基本的經濟細胞,如果離開集團這個最基本的個性來研究集團思想政治工作,很難得其要領。既然在市場經濟中,爭取最大的經濟效益是集團的第一要求,那么農墾集團思想政治工作便不能脫離集團發展這一中心任務。它必須圍繞和服從、服務于集團的中心任務。農墾集團在開展思想政治工作的過程中,千萬不可光夸大“政治”而把“集團”二字忘掉,應堅持思想政治工作與經濟工作高度結合,把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去,做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同賞罰。農墾集團政工人員要多站在集團改革、發展的態度、角度思考問題,使思想政治工作能為集團所需要、為員工所接受,與集團的改革、發展同步。


  三、思想政治工作要動之以情、曉之以理、導之以行


  做好新形勢下思想政治工作要充分體現“人性化”,要動之以情,曉之以理,導之以行。


  情,是做好集團思想政治工作的起點,是協調人際關系的動力。思想政治工作家要建立起與員工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖,感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子,以平等的姿態與之交流。要學會換位思考,傾聽不同意見,只有設身處地,以心換心,才能真正理解人,說服人,達到教育人的目的。


  理,是貫穿于思想政治工作全過程的紅線,是照亮員工精神的陽光。集團政工人員做思想政治工作必須講清道理,從根本上提高員工的思想覺悟。咱們每個政工干部對黨的理論都要學深學透,弄通弄懂,只有深刻認識了,深刻理解了,真正掌握了,大道理講起來才能實而不虛,易懂易記;做起工作來才能理直氣壯,融會貫通;其結果才能入腦入心,令人信服。


  行,是無聲的命令,是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作家提出了更高的要求,咱們要求群眾做到的,自己首先要做到,做好,身教重于言教,要言行一致,外里如一。集團政工人員只有行動上做模范,率先垂范,方能做好員工的思想政治工作。思想政治工作能否做好,很大程度上取決于咱們政工干部能否時時處處為人外率。


  四、思想政治工作要在“助”上下功夫


  為了增強思想政治工作的針對性,新時期的農墾集團思想政治工作應注意在“助”上下功夫。


  助助員工正確認識形勢,增強信心。咱們從事思想政治工作的干部應多到員工中去,通過舉辦各種報告會,對員工進行形勢教育,引導員工站在宏觀的高度,從社會發展大趨勢、改革開放大格局、農墾集團生存的大環境中知形勢、明方向、增強工作的勁頭。


  助助員工了解具體政策,增強執行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現,與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解,很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著農墾集團社會保障制度改革、住房制度改革、“兩田制”改革、農業稅費改革等一系列具體政策的陸續出臺,助助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策,是思想政治工作的重要任務之一。每一個政工干部都應深刻領會政策,并把政策原原本本地交給員工,助助他們了解政策出臺的背景,掌握和熟悉政策實質,提高執行政策的自覺性。


  助助員工解決實際問題,增強凝聚力。助助他們解決實際困難,首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難,不管能否解決,都不能回避,應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關集團、員工利益的熱點、難點、焦點問題,咱們更應該通過深入的調查研究,清理各類需要解決的問題,盡最大能力創造條件加以解決。


  隨著農墾事業的發展,在加強和改進農墾集團思想政治工作中,廣大農墾思想文化工作人員的許多探索和創新已經取得明顯的成效,抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西。但也要清醒地看到,這些探索還需要繼續深化和拓展。當前,世界正在發生深刻變化,我邦正在構建社會主義和諧社會,黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。咱們一定按照構建社會主義和諧社會的總要求,緊密聯系農墾實際,緊跟時代步伐,積極開拓創新,研究新情況,解決新問題,探索新方式,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力,努力開創一個生動活潑、扎實有力、促進農墾集團長久發展的思想政治工作新局面。本文來自《中邦農墾》雜志

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